HR Transformation & Technology styrker teamet!

Har du erfaring fra større endringsprosjekter i skjæringspunktet mellom HR og teknologi? HR Transformation & Technology styrker teamet!

EY opplever en økende etterspørsel etter kompetanse innen fagområdet HR Transformation & Technology og ønsker å styrke teamet med flere engasjerte og dyktige konsulenter. Vi etter deg med kompetanse fra større endringsprosjekter innen HR, teknologi, digitalisering, prosessforbedring og People Analytics.

EY har Norges største fagmiljø innenfor HR- transformasjoner og teknologi, som blant annet spesialiserer seg i å bistå kunder i anskaffelser og implementering av ulike verktøy og systemer. Som del av rollen vil du inngå i satsningsområdet People Consulting, med over 13 000 dedikerte kolleger globalt, samt store vekstambisjoner. Du vil være en sentral bidragsyter for å sikre at vi bygger den rette kompetansen, posisjonerer oss i markedet, og leverer relevante og gode prosjekter ut til våre kunder. Vi mener at HR-transformasjoner og teknologi bidrar til fremtidsrettet endring, og vi er derfor tett påkoblet våre andre fagmiljøer for endringsledelse, organisasjonsutvikling og strategisk kompetanseplanlegging. Som en del av People Consulting vil du få muligheten til å jobbe på tvers av HR- relaterte problemstillinger knyttet til både prosessforbedringer, organisasjonsutvikling og teknologi.
 

Ansvarsområder:

• Aktivt bidra og håndtere deler av HR- teknologipraksisen i Norge, herunder drive strategisk retning og vekst
• Samarbeide tett med kollegaer på tvers av de nordiske landene for å sikre samarbeid, kundeleveranser og effektiv kunnskapsdeling på tvers av regionen
• Samarbeide godt med kunder for å forstå deres behov innen HR- teknologi og kunne gi råd knyttet til målrettede og innovative løsninger
• Veilede kunder gjennom anskaffelse og implementering av HR-systemer som f.eks ServiceNow, SAP SuccessFactors og Workday, og sørge for en sømløs transformasjon
• Lede eller støtte HR- transformasjonsprosjekter innenfor relaterte teamer, for eksempel People Analytics, strategiutvikling, HR-prosessforbedring og HR-leveransemodeller
• Skape tillit og kunderelasjoner gjennom å bygge og opprettholde gode kundeforhold gjennom tjenester kjennetegnet av høy kvalitet
• Holde deg oppdatert på trender og utvikling innen HR- teknologi, og sørge for godt lederskap av både til interne og eksterne interessenter
• Effektivt administrere prosjektbudsjetter, ressurser og tidsplaner, samt sikre leveranse av prosjekter innenfor tidsfristen og budsjett
• Lede eller delta i salgsprosesser, inkludert identifisering og oppfølging av nye kundemuligheter, tilbudsprosesser og utvikling av kundeportefølje innen HR- teknologi

Personlig egenskaper og ferdigheter for å lykkes i rollen:

• Du evner å forstå forretningsdynamikk, identifisere vekstmuligheter og ta gode beslutninger som drivere for suksess
• Du liker å jobbe i team og har sterke lederegenskaper, med evne til å samarbeide, inspirere og veilede team mot felles måloppnåelse
• Du kan gjerne demonstrere suksess med å lede team og/eller kundeengasjementer, samt levere prosjekter innenfor dets omfang, budsjett og tidsplan
   

Kvalifikasjoner for stillingen

• Du har minimum 5 års relevant yrkeserfaring innen HR-teknologi eller som konsulent innen fagområdet
• Du har erfaring med anskaffelse, implementering og/eller styring av HR-teknologi, som for eksempel ServiceNow, SuccessFactors og Microsoft
• Du har utmerkede skriftlige og muntlige fremstillingsevner, og behersker både engelsk og et eller flere nordiske språk (norsk, svensk eller dansk)

Har du erfaring med ledelse av HR-transformasjonsprosjekter, som for eksempel HR-prosessforbedring, People Analytics, oppsett av HR-fellestjenester eller ledelse av større endringsprosjekter innen HR, er dette en fordel. Sertifiseringer og/eller kjennskap til ulike HR-teknologi plattformer er også en fordel.

Hva EY tilbyr

EY sitt formål «building a better working world” er grunnpilaren i vår arbeidskultur. Som konsulent i EY får du jobbe i tverrfaglige team med varierte og spennende prosjekter på en arbeidsplass med sterkt fokus på åpenhet, ærlighet og teaming. Du er delaktig i å definere din egen karriere, og vil ha stor innflytelse over egen arbeidshverdag gjennom vår fullintegrerte hybride arbeidsmodell. Du vil få lærings- og utviklingsmuligheter tilpasset dine ønsker for å fremme faglig og personlig vekst, og få gode betingelser- velferds- og forsikringsordninger. EY har et svært godt arbeidsmiljø og du vil omgås imøtekommende og engasjerte kollegaer og inngå i et sosialt miljø både i HR Transformation & Technology fagmiljøet, samt resten av EY Consulting.

Er du den vi ser etter? Ta gjerne kontakt med oss så snart som mulig.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt på mail: Thomas.Kullmann@no.ey.com

Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknadsfrist: Løpende behandling av søknader

Arbeidssted: Oslo, Bergen, Trondheim eller Stavanger

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 
 

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.